Andreas Seidel

Andreas Seidel wurde 1956 in Hannover geboren und ist seit 1986 als Rechtsanwalt zugelassen. Andreas Seidel studierte in Mainz und London Rechtswissenschaften, Philosophie und Anglistik.

Andreas Seidel begann seine Tätigkeit in der Kanzlei Herzog-Meyer-Will in Krefeld 1985 und wechselte 1998 als Partner zu Schmidt-Sibeth Heisse Weißkopf Kursawe Rechtsanwälte nach Düsseldorf, wo er deren neuen Düsseldorfer Standort eröffnete. In den Jahren 2004 bis 2005 war Herr Seidel Partner bei avocado Rechtsanwälte und ab 2006 Partner bei SKW Schwarz Rechtsanwälte. In der Zeit bei SKW Schwarz Rechtsanwälte war Andreas Seidel in der Zeit von 2015 bis Anfang 2017 zudem als COO | Managing Partner tätig.

Andreas Seidel hat seine Schwerpunkte im Arbeitsrecht, Gesellschafts- und Handelsrecht, M&A, Vertriebsrecht sowie im Bereich Real Estate. Sein Fokusthema ist Arbeit 4.0.

• Ist die Feiertagsvergütung stets zwingend?, 29.07.2020
• Wirksamkeit arbeitsvertraglicher Ausschlussfristen, 08.10.2019
• „BAG zur Urlaubskürzung während der Elternzeit", auf: Lexology (Stand: 05.07.2019)
• BAG zur Urlaubskürzung während der Elternzeit, 01.07.2019
• Sozialversicherungspflicht bei Honorarärzten, 01.07.2019
• Keine Widerruflichkeit von außerhalb der Geschäftsräume abgeschlossenen arbeitsvertraglichen Aufhebungsverträgen, 23.04.2019
• Insolvenzrechtliche Einordnung eines Abfindungsanspruchs, 23.04.2019
• Vererbbarer Urlaub?, 15.01.2019
• Arbeitgeber darf Prämie zur Nichtteilnahme an Streiks bezahlen, 29.10.2018
• Kann ein Betriebsrat durch einen Aufhebungsvertrag im Sinne des § 78 Satz 2 BetrVG begünstigt sein?, 27.07.2018
• „Kann ein Betriebsrat durch einen Aufhebungsvertrag im Sinne des § 78 Satz 2 BetrVG begünstigt sein?", in: Lexology (Stand: 01.08.2018), 27.07.2018
• Bei Weiterleitung dienstlicher E-Mails ist Vorsicht geboten, 04.04.2018
• Betriebliches Eingliederungsmanagement keine formelle Voraussetzung für die Ausübung des Direktionsrechts, 09.02.2018
• Befristung von Arbeitsverhältnissen auf Wunsch des Arbeitgebers bei vereinbarter Altersgrenze, 24.10.2017
• Bis zum nächsten Gig – Flexibel Arbeiten in Zeiten des digitalen Wandels, 27.09.2017
• Änderungskündigung – Anforderungen an die Bestimmtheit des Vertragsangebots, 24.07.2017
• BAG zum Kündigungsschutz nach Entlassungsverlangen des Betriebsrats, 03.04.2017
• „Höhere Flexibilität darf nicht zulasten der Rechtssicherheit gehen – Mitarbeiterführung in Matrixstrukturen", in: Personalführung, Ausgabe 03/2017
• Äußerungsrechte im Arbeitsverhältnis, 10.01.2017
• „Wirksamkeit einer Kündigung ‚zum nächstzulässigen Termin'", in: Lexology (Stand: 06.07.2016)
• Wirksamkeit einer Kündigung „zum nächstzulässigen Termin", 06.07.2016
• „Sonderzahlungen sind auf Mindestlohn anrechenbar", in: HUMAN RESOURCES MANAGER (Stand: 30.05.2016)
• Mittelbare Diskriminierung durch einen Tarifvertrag – Mindestgröße für Pilotinnen und Piloten, 01.04.2016
• „Mittelbare Diskriminierung durch einen Tarifvertrag - Mindestgröße für Pilotinnen und Piloten", in: Lexology (Stand: 31.03.2016)
• „Mindestgröße von 165 cm für Pilotenanwärter der Lufthansa diskriminierend?", Kommentar zur anstehenden Entscheidung vor dem BAG (Az. 8 AZR 638/14 und 8 AZR 779/14), in: PLATOW Recht, Ausgabe 16/2016, S. 6, 10.02.2016
• Außerordentliche Kündigung bei Ankündigung einer Erkrankung, 04.01.2016
• „Streitfrage: Sind Späteheklauseln in Betriebsrentenvereinbarungen zulässig?", in: DAS INVESTMENT, Ausgabe 11/2015, 16.10.2015
• Kündigung des Arbeitsverhältnisses innerhalb der Wartezeit gemäß § 1 Absatz 1 KSchG (Probezeit) mit verlängerter Kündigungsfrist, 14.10.2015
• Kündigung aufgrund ehrverletzender Äußerungen , 01.07.2015
• Veröffentlichung von Videoaufnahmen eines Arbeitnehmers – Einwilligungserfordernis, 19.03.2015