Schalast | Work Culture

Work Life Purpose

Wir bieten unseren Anwälten durch flexible Arbeitsmodelle die Möglichkeit, ihre Lebensplanung möglichst individuell zu gestalten. Zusätzlich bieten wir durch eine Kooperation mit dem pme Familienservice Unterstützung, wenn es zum Beispiel um die Suche nach einer Kinderbetreuung geht.

Gleichzeitig unterstützen wir, dass Sie Ihre Interessen auch hier bei Schalast einbringen. Das gilt nicht nur bei unseren gemeinsamen Veranstaltungen, wie etwa unseren Retreats. Auch ehrenamtliches Engagement hat bei uns Tradition. Vielleicht möchten Sie sich hier beispielsweise im Rahmen Sustainability oder Pro Bono Arbeit engagieren – Wir stellen unsere Mitarbeiter bis zu zwei Tage im Jahr frei, um sich ehrenamtlich zu engagieren.

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion

Wir sind bestrebt, eine Kultur der Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) innerhalb unserer Organisation zu fördern. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt in all ihren Formen unsere Arbeit bereichert, unsere Perspektiven verbessert und unsere Fähigkeit stärkt, unsere Kunden effektiv zu unterstützen. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt über sichtbare Unterschiede wie Rasse, Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit und Behinderung hinausgeht und auch unterschiedliche Gedanken, Überzeugungen und Erfahrungen umfasst. Wir setzen uns dafür ein, dass alle Menschen in unserem Unternehmen die gleichen Chancen haben, unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihrer Identität. Wir fördern ein integratives Arbeitsumfeld, in dem jede Stimme gehört, geschätzt und respektiert wird. 

Wir bieten unseren Anwälten durch flexible Arbeitsmodelle die Möglichkeit, ihre Lebensplanung möglichst individuell zu gestalten. Zusätzlich bieten wir durch eine Kooperation mit dem pme Familienservice Unterstützung, wenn es zum Beispiel um die Suche nach einer Kinderbetreuung geht.

Gleichzeitig unterstützen wir, dass Sie Ihre Interessen auch hier bei Schalast einbringen. Das gilt nicht nur bei unseren gemeinsamen Veranstaltungen, wie etwa unseren Retreats. Auch ehrenamtliches Engagement hat bei uns Tradition. Vielleicht möchten Sie sich hier beispielsweise im Rahmen Sustainability oder Pro Bono Arbeit engagieren – Wir stellen unsere Mitarbeiter bis zu zwei Tage im Jahr frei, um sich ehrenamtlich zu engagieren.

New Work

New Work bedeutet für uns Teamwork, das Arbeiten vor Ort und digitale Möglichkeiten zu vernetzten. Und wir sorgen dafür, dass Sie sowohl vor Ort in unseren fünf Standorten als auch online im mobile office die besten Voraussetzungen dafür kriegen.

Freie Getränke, frisches Obst und Postservice vor Ort gehören für uns ebenso zum Joballtag wie eine flexible IT-Struktur mit digitaler Akte und Anbindung an moderne LegalTech-Tools.

Unseren Teamspirit leben wir mit Veranstaltungen vor Ort genauso wie digital. Besonders beliebt sind beispielsweise unsere Competence Lunches, bei denen Referendare und Wissenschaftliche Mitarbeiter zu aktuellen Themen referieren.

Werden auch Sie Teil unseres Teams!

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